Creando los éxitos de Thai Binh, no puede dejar de mencionar la contribución y dedicación de los personales durante los últimos 25 años. En conjunto con los sueños más grandes esperando por consquitar, Thai Binh aspira a construir una cultura corporativa positiva y sostenible, donde las personas son el factor clave de todo éxito.
Decidir a avanzar rápidamente por el camino del desarrollo sostenible, Thai Binh convierte en realidad los objetivos con 3 principios en la cultura corporativa: Respetar a sí mismo, respetar a las personas y respetar al planeta. Con este conjunto de principios, las personas son elegidas como sujeto central, porque Thai Binh cree que cada empleado excelente es un ladrillo creando una fortaleza de colectivo unida y fuerte. Por esa razón, la cultura Thai Binh se enfoca en desarrollar y nutrir los miembros con aspiraciones y ambiciones con los valores de prestigio, dedicación y creatividad como guía, específicamente:
– Prestigio en cualquier trabajo: Generar fe y confianza a través de la actitud honesta, transparente y responsable en todas las actividades.
– Dedicación con el cliente y en el trabajo: Siempre es dedicado a crear productos y servicios de calidad, satisfacer las expectativas del cliente y crear una magnífica experiencia para construir una relación de largo plazo con los clientes.
– Creatividad en el trabajo: Fomentar el pensamiento creativo y el descubrimiento, promover la innovación y crear nuevo valor para los productos en particular y la empresa en general.
Acompañando, creando en conjunto esos valores para cada empleado, la cultura Thai Binh se orienta a construir un ambiente de trabajo profesional, con procedimientos de gestión efectivos para desarrollar un equipo con alta capacidad, junto con la empresa para el desarrollo a largo plazo. Thai Binh Corp. se centra en crear condiciones para que todos los empleados se puedan conectar, compartan conocimientos y experiencias, promuevan el desarrollo de cultura de aprendizaje y desarrollo personal en el entorno laboral. A través de las actividades «Thai Binh Sharing», Thai Binh ha estado creando un espacio de aprendizaje abierto, eficaz para todos los personales.
Además del desarrollo de capacidad, Thai Binh también quiere difundir la cultura de la «Felicidad» para mejorar la salud y el espíritu de todo el equipo. Thai Binh considera cada individuo no sólo es como un empleado que trabaja en la empresa, sino también es como un miembro de una familia cálida y amable. La empresa organiza con frecuencia los cursos sobre valores de vida y actividades voluntarias significativas para difundir el espíritu de solidaridad y amor mutuo. Con la cultura de amor y felicidad construida cada día, cada miembro de la familia Thai Binh, a pesar de las diferencias de carácter, trabajo y edad, siempre está estrechamente conectado. Ellos en conjunto comparten las dificultades, desafíos y disfrutan de los «dulces frutos» en el trabajo.
Durante 30 años, Thai Binh ha logrado éxitos importantes en Cuba. Con el objetivo de hacer realidad el sueño empresarial Vietnamita de 100 años, Thai Binh ha elegido una dirección de desarrollo sostenible para la empresa, concentrandose en implementar los compromisos sobre responsabilidad social y ambiental. A través de la implementación de las actividades de protección ambiental internas, tales como la plantación de árboles en la empresa y actividades anuales CSR, junto con el proyecto a gran escala como el parque Solar Farm – un parque de energía solar de gran escala inaugurado a principios de 2023, Thai Binh ha abierto una nueva era en el desarrollo sostenible. Además, Thai Binh también contribuye positivamente a la comunidad y al medio ambiente.
